Im Rahmen unseres Dachvereins «Gemeinsam gegen die Jugendarbeitslosigkeit» arbeiten die folgenden acht Institutionen zusammen am gleichen Ziel.
Die private Stiftung Die Chance engagiert sich seit über 24 Jahren in der Ostschweiz für Jugendliche mit erschwerten Bedingungen, um diese in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Sie bietet den Jugendlichen eine individuelle Begleitung-, Bewerbungs-, Jobcoaching und situatives Coaching – bei der Lehrstellensuche und während der gesamten Lehrzeit bis zum erfolgreichen Berufsabschluss an. Bei Bedarf stehen die Fachspezialisten der Stiftung den Lehrabsolventen auch bei der Suche nach einer Weiterbeschäftigung zur Seite. Zielgruppe sind Jugendliche nach Oberstufenschulabschluss und Lernende mit Lehrabbruch oder drohendem Lehrabbruch. Die Stiftung ist in der Ostschweiz.
Das Programm Jeunes@Work begleitet junge Menschen zwischen 18 und 28 Jahre die eine Ausbildung (EFZ, Bachelor oder Master) abgeschlossen haben, um ihnen den Weg zur ersten Anstellung zu erleichtern. Trotz der soliden Kompetenzen aus der Ausbildung haben Absolvierende Schwierigkeiten, Ihre Stärken im Rekrutierungsprozess hervorzuheben. Auch der Mangel an definierten Berufszielen und die dazu passenden beruflichen Netzwerke sind oft ein Hindernis, rasch im Arbeitsmarkt integriert zu werden. Durch Individualcoaching und intensive Gruppenmodule lernen die Teilnehmenden ein realistisches und realisierbares Berufsprojekt zu definieren, Ihre Talente in einem überzeugenden Bewerbungsdossier zu präsentieren, den Arbeitsmarkt zu erkunden und schliesslich eine Stelle zu finden. Seit 2008 ist das Programm in Genf, Waadt, Wallis und Neuenburg mit 3‘500 begleiteten Personen und einer Platzierungsquote von 70% tätig. Seit 2016 wird Jeunes@Work in Freiburg, Bern, Basel und Zürich und seit 2017 im Tessin angeboten.
Als grösste Organisation für Kinder und Jugendliche in der Schweiz stärkt und befähigt Pro Juventute Kinder und Jugendliche mit ihren Eltern auf dem Weg zu selbst- und sozialverantwortlichen Persönlichkeiten. Ein wichtiger Schwerpunkt der Stiftung Pro Juventute ist das Programm «Übergang Schule – Beruf». Junge Menschen sollen in dieser wichtigen Lebensphase begleitet und fit für die Zukunft gemacht werden. Ein Angebot innerhalb dieses Programms ist das «Bewerbungstraining». Oberstufenschülerinnen und Oberstufenschüler erhalten zusätzliche Unterstützung auf dem Weg zur Lehrstelle und können dabei ihre Bewerbungskompetenzen verbessern. Das Ziel ist es, Anschlusslösungen zu fördern, die den Fähigkeiten und Wünschen der Jugendlichen entsprechen. Das Angebot ist für Schulen kostenlos und richtet sich ausschliesslich an Klassen mit Niveau auf Grundanforderung (regionsabhängig Real, Sek-C u. a.) des 8. bis 10. Schuljahrs. Das «Bewerbungstraining» dauert einen ganzen Tag und findet in den Räumlichkeiten der Schule statt. Als Trainerinnen und Trainer engagieren sich freiwillige Berufsleute, die sich mit Bewerbungsprozessen auskennen. Sie führen mit jeder Schülerin und jedem Schüler ein Einzelgespräch durch. Dabei wird ein Bewerbungsgespräch geübt mit einer anschliessenden Rückmeldung der Profis. Zudem erhalten die Jugendlichen Tipps und Tricks zu ihren Bewerbungsunterlagen. Das Angebot gibt es in der ganzen Schweiz.
Das Schweizerische Arbeiterhilfswerk SAH ist ein parteipolitisch und konfessionell unabhängiges Hilfswerk und engagiert sich für Menschen, die sozial und wirtschaftlich benachteiligt sind. Stellensuchenden, Migranten*innen und Asylsuchenden bietet das SAH Beratung, Bildung und Beschäftigung an. Das SAH besteht aus zehn unabhängigen Regionalvereinen, die mit rund 850 Mitarbeitenden in 18 Kantonen und 44 Städten der Schweiz im Einsatz sind. Mit verschiedenen Angeboten unterstützt das SAH junge, stellensuchende Menschen dabei, rasch und nachhaltig in die Berufswelt einzusteigen oder eine Lehrstelle zu finden. Dabei werden die Eigeninitiative und das selbstverantwortliche Handeln gefördert. Die von CYC unterstützten Projekte finden sich in den Kantonen Schaffhausen, Tessin, Wallis und Fribourg.
Netzwerk LBV ist ein Zusammenschluss von vier Lehrbetriebsverbünden aus den Kantonen Aargau, Freiburg, Zug und Zürich. Das Netzwerk LBV versteht sich als Partner der Privatwirtschaft. Die gemeinsame Aufgabe ist die Förderung des beruflichen Nachwuchses, die Ausbildungs-verantwortung wird geteilt. Demografische Entwicklungen und andere Trends führen dazu, dass das Angebot an Lehrstellen mancherorts höher ist als die Nachfrage. Hinzu kommt, dass die Berufsausbildung bei Jugendlichen an Prestige verloren hat. Umso wichtiger ist es, den beruflichen Nachwuchs proaktiv zu fördern. Ausbildungswillige KMU können von den Dienstleistungen eines Lehrbetriebsverbunds profitieren. Die Verbünde stehen in engem Kontakt mit den Volksschulen und rekrutieren geeignete Jugendliche für die Lehrstellen in der Privatwirtschaft, wo sie erfolgreich ihre Ausbildung absolvieren. Die Betriebe werden organisatorisch und administrativ entlastet, die Lernenden individuell und fachkundig begleitet. Mitglieder im Verein Netzwerk LBV: BildungsNetz Zug, Zug, fribap, Düdingen, Lernwerk Lehrbetriebsverbund, Windisch, Stiftung bvz Berufslehr-Verbund Zürich, Zürich.
LIFT ist ein nationales Integrations- und Präventionsprogramm an der Nahtstelle zwischen der Volksschule (Sek I) und der Berufsbildung (Sek II) des Vereins LIFT mit Sitz in Bern. Mit LIFT werden Jugendliche mit erschwerter Ausgangslage bezüglich späterer Integration in die Arbeitswelt ab der 7. Klasse auf dem Weg in den Berufseinstieg begleitet. Kernelement von LIFT sind regelmässige Kurzeinsätze von den Jugendlichen, sogenannte „Wochenarbeitsplätze“, in Gewerbebetrieben der jeweiligen Region. Die Einsätze in den lokalen Betrieben erfolgen auf freiwilliger Basis in der schulfreien Zeit, während 2 – 3 Stunden pro Woche. Die Jugendlichen werden an den LIFT-Schulen durch die zuständigen Lehrpersonen ausgewählt, durch Fachpersonen in LIFT-Modulkursen auf ihre Einsätze in den Betrieben vorbereitet und während der ganzen Dauer (12 – 18 Monate) begleitet. Der Fokus liegt dabei auf der Stärkung der Selbst- und Sozialkompetenzen, die die spätere Tätigkeit in der Arbeitswelt fordert. Die Geschäftsstelle LIFT in Bern und die regionalen LIFT-Teams koordinieren, unterstützen und begleiten die Trägerschaften der lokalen LIFT-Projekte in der ganzen Schweiz.
ROCK YOUR LIFE! (RYL!) Mentoring setzt sich seit 2008 – inzwischen international – für Bildungsgerechtigkeit, Chancengleichheit und die Potenzialentfaltung junger Menschen ein. In der Schweiz existieren heute acht Standorte, an denen seit Beginn des Programms 2013 über 685 Mentoring-Paare zusammengeführt wurden. V. a. Jugendliche mit einem sozial, ökonomisch oder familiär herausfordernden Hintergrund werden während des 8. und 9. Schuljahres von jungen, ehrenamtlichen MentorInnen begleitet. Das Ziel ist, ihnen im Sinne einer Chancengleichheit einen erfolgreichen Übergang von der Schule in die Ausbildung zu ermöglichen. Das Eins-zu-Eins-Mentoring nivelliert dabei die Nachteile in Bezug auf ihre Arbeitsmarktreife und -chancen. Die MentorInnen wiederum gewinnen wertvolle Beratungserfahrung und stärken die eigenen Soft Skills. Mehr noch: RYL! entfaltet nicht nur für die Teilnehmenden eine positive Wirkung, sondern auch für die gesamte Gesellschaft. Das zeigen die Ergebnisse einer Anfang 2021 veröffentlichten, langjährigen Begleitstudie des ifo-Instituts von mehr als 300 RYL! Mentees. Eine Kosten-Nutzen-Rechnung des ifo-Instituts zeigt, dass das Programm einen Return on Investment von 1500% über alle Jugendlichen hinweg hat. Mit anderen Worten: Jeder in RYL! investierte Euro/CHF ist für unsere Gesellschaft 15 Euro/CHF wert.
Young Enterprise Switzerland (YES) ist eine Non-Profit Organisation und der führende Anbieter von praxisorientierter Wirtschafts- und Meinungsbildung in der Schweiz. Im Rahmen des Programms «Fit für die Wirtschaft» bietet YES für alle Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe I das Modul «Bewerbungsprozess» an. Volunteers aus der Wirtschaft vermitteln den Lernenden praxisnahe Inhalte: vom Arbeitsalltag direkt ins Klassenzimmer. Sie unterstützen die Jugendlichen bei den ersten Schritten ins Berufsleben, üben 1:1 Vorstellungsgespräche, schauen mit ihnen das Bewerbungsschreiben an und können wertvolle Tipps und individuelles Feedback geben. Dank der Berufserfahrung des Volunteers erhalten die Jugendlichen aktuelle Inputs zum Thema Bewerbung – somit ist das Programm eine optimale Vorbereitung auf die berufliche Zukunft. Zudem bietet YES vier weitere Programme an: Unsere Gemeinde und Pintolino auf der Primarstufe sowie Jugend debattiert und das Company Programme. Das Ziel ist klar: die nächste Generation darf und soll unternehmerisch handeln, Dialoge führen, sich eine Meinung bilden und Verantwortung übernehmen. Mehr dazu unter www.yes.swiss.